20xs.org 第200章 自愿(第2/2 页)

齐磊，技术在几人中是拔尖的，给了5%，开发的工作，以后由他负责。

秦欢，代替了王林的位置，给了3.5%，负责跟甲方协调沟通的工作。

张明亮和沈国栋的技术水平差不多，分别给了2.5%。

张华稍微差一些，给了2%。

他们三人主要是跟着齐磊，一起开发项目。

张新武是以后负责部署运维的事情，给学校做的项目，就做的挺好，给了2%。

王林给了2%，以后跑业务的主力之一。

刘童，给了1.5%，以后项目的测试工作就由他负责。

这样的划分是经过充分考虑的，并且是综合了上一个项目的整个工作期间的表现，不是平白无故的胡乱编造的数据。

这样划分股份后，几个人都在公司有了股份，对公司的认同感就会强烈很多。

整个公司任长风占了79%的股份，风险基本上全是他承担。

剩下的8人，不用出一分钱，平白的拿了股份，承担稍微小一点的责任。

“股份的多少，只是代表着以前，不代表以后。大家不要被眼前的一些小事迷惑，要看的长远。只有发展起来，这些股份才有意义，不然只是废纸一张。”

“既然大家都没有什么问题，那咱们就按照这个走流程，注册公司！”

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