第26章 培训也足额发工资(第2/2 页)
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从这些员工的到来,一直培训了整整一个月,每天培训时间不长,只有几个小时。
但到了国庆1号时,马宝国召集所有人,宣布发放上个月工资,且足额发放!
这个消息让所有员工都有些意外和震惊。
要知道一般餐饮,饭店没有开业前的培训顶多就是有个几百块的补助,这已经算是很有良心的了。
但这个马老板,真不含糊,什么事情不用做,到时候就发工资,一分不少!
当这些员工手里拿着那厚厚的纸币时,都有些不敢相信,这一个月以来,大家就像玩一样每天过来点个卯,本以为最多就是发几百块意思一下,真没有想到这个马老板这么直爽!
“马总绝对是一个有良心的老板!”
“跟着他干绝对不会吃亏!”
这是所有人的心声。
其实,对于发工资的事情,马宝国认为,既然人家每天过来点卯,就已经证明他们在上班,无论如何都不能克扣工资,这是他们应得的。
让员工满意和高兴,才是企业发展的关键。
对待员工扣扣索索,斤斤计较,东扣西扣,这样伤害的是员工的心。
是逼着员工站在单位的对立面。
当你苛责员工时,实际上已经和员工离心离德,他们已经和单位没有了任何的感情。
曾经有人说过:“晚发一天工资,公司就要损失相当于两天工资的利润;克扣员工一天的工资,公司将要损失工人一个月的利润。”
反之,亦然。
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