第164章 大人们时代变了(第1/2 页)

似乎任何人都能够轻易地开设一家公司并成为老板。

这些所谓的老板们往往自视甚高，把手中的工作视为控制员工命运的工具。

他们制定各种规章制度，给员工套上层层束缚，仿佛只有员工无条件地顺从和迁就才能满足他们的要求。

这种现象实在令人感慨万分。曾经那些辛勤努力、渴望进入工厂的人们，如今却被一些自以为是的老板所压制。

而这些老板们是否真正理解员工的付出与价值呢？

或许我们应该反思一下，一个健康的职场环境应该是怎样的，如何建立起相互尊重和平等相待的关系。

毕竟，每个人都应该有尊严地工作，并通过自身的努力获得应有的回报。

但是大人们时代变了，九零后被逼得一部分过佛系的生活，佛系青年佛系父母佛系的老师，连零零后开始出来整顿职场了，当零零后一手拿着劳动法，一手坐在岗位上工作的时候，惯老板就已经成了往事。

他每天踩着点上班，分秒不差；下班时间一到，便立刻收拾东西离开，绝不多待一刻。

他从不义务加班，似乎将工作和生活划分得十分清楚。

在他眼中，公司就像一个按部就班的机器，他只是其中一个零部件，按时运转，绝不多出一分力。

他觉得把公司当成家一样热血奉献是不可能的事情，相比之下，把公司当成家一样自在随意还更实际些。

在这里，他可以保持自己的节奏和方式，不被过度约束。

在过去，加班常常被宣传为一种自愿的选择。然而，现实却往往是另一幅景象。公司表面上声称加班是员工自由决定的，但实际上却对员工施加压力，迫使他们在需要时必须加班。

公司不愿意你加班的时候，则被迫天天提前下班，加班永远都是公司握着主动权，个人的意愿似乎微乎其微。

办公室里，灯光昏暗，员工们默默地坐在电脑前，眼神中透露出疲惫和无奈。他们知道，即使工作已经完成，也不能轻易离开，因为公司期望他们加班。

每个人都在默默承受着这种不公平的待遇，为了保住工作，他们不得不选择顺从。

加班成为了一种无奈的常态，员工的生活和工作平衡被打破。他们失去了与家人共度的时光，失去了自我发展的机会。

而公司却对此视而不见，只关注着生产效率和利润的提升。

这

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